| Titre : | Aquafin met son organisation à plat : le processus des processus (2014) |
| Auteurs : | André Grosemans, Auteur |
| Type de document : | Article : texte imprimé |
| Dans : | HRmagazine (n°101, Mai 2014) |
| Article en page(s) : | p. 40-43 |
| Langues: | Français |
| Sujets : |
Social Aquafin ; Changement en entreprise ; Flexibilité au travail ; Management par processus ; Organisation du travail ; Participation du personnel |
| Résumé : | ""Définissez les processus et expliquez à vos collaborateurs ce que l'on attend d'eux et quelle direction vous allez prendre. Vous pourrez alors leur donner plus de responsabilités et de liberté." Un groupe de salariés d'Aquafin a longtemps réfléchi à la réorganisation de l'entreprise. Aujourd'hui, cette société qui entretient et gère l'infrastructure d'épuration des eaux en Flandre ne se pense plus en termes de départements mais en termes du processus." (Grosemans, 2014, p. 40) |
Exemplaires (1)
| Localisation | Section | Support | Cote de rangement | Statut | Disponibilité |
|---|---|---|---|---|---|
| Centre de documentation - Social | Périodiques - Archives | Périodique | RHMA 101-14 | Consultation possible sur demande | Exclu du prêt |
