Titre : | Accueillir des stagiaires dans son entreprise : quelles implications ? : analyse juridique (2014) |
Auteurs : | Laura Beltrame, Auteur |
Type de document : | Article : texte imprimé |
Dans : | Dynam!sme (N°249, Juin-Juillet 2014) |
Article en page(s) : | p. 29-32 |
Langues: | Français |
Sujets : |
Social Apprentissage professionnel ; Convention d'insertion socioprofessionnelle ; Convention premier emploi ; Cotisation sociale ; Déclaration immédiate de l'emploi ; Demandeur d'emploi ; Enseignement ; Enseignement secondaire ; Enseignement supérieur ; Formation en alternance ; Formation en entreprise ; Insertion socio-professionnelle ; Stage en entreprise |
Résumé : | "Les obligations des entreprises en matière d'emploi et de stage se sont amplifiées ces dernières années. Citons par exemple : l'obligation d'accueillir des stagiaires à concurrence de 1% de son effectif ; l'obligation d'engager des jeunes ; les obligations administratives afférentes (ONSS, DIMONA, …). L'UWE tente de donner un aperçu des diverses formules possibles en matière de stage et plus particulièrement les implications pour les entreprises." (Beltrame, 2014, p. 29) |
Exemplaires (2)
Localisation | Section | Support | Cote de rangement | Statut | Disponibilité |
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Centre de documentation - Social | Périodiques | Périodique | DYN 249-14 | Non empruntable | Exclu du prêt |
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