| Titre : | Quid de l'indemnité compensatoire de préavis en cas de réduction du temps de travail ? Rappel des principes (2014) |
| Auteurs : | France Lambinet, Auteur |
| Type de document : | Article : texte imprimé |
| Dans : | Bulletin Juridique & Social (n°525, Septembre 2014 -1) |
| Article en page(s) : | p. 5 |
| Langues: | Français |
| Sujets : |
Social Congé parental ; Crédit-temps ; Droit du travail ; Incapacité de travail ; Indemnité de préavis ; Réduction du temps de travail ; Rémunération |
| Résumé : | "Le montant de l'indemnité compensatoire de préavis est fixé sur la base du montant de "la rémunération en cours". La question est toutefois de savoir ce qu'il faut entendre par "rémunération en cours" lorsque les prestations sont momentanément réduites : s'agit-il du salaire réel (à temps partiel) ou du salaire hypothétique à temps plein ?" (Lambinet, 2014, p. 5) |
Exemplaires (1)
| Localisation | Section | Support | Cote de rangement | Statut | Disponibilité |
|---|---|---|---|---|---|
| Bibliothèque IESN | _Périodiques | Périodique | 34 BSJ 525 | Empruntable sur demande | Disponible |
