| Titre : | Burn-out : prévenir plutôt que guérir (2014) |
| Auteurs : | Fabrice Barbian, Auteur |
| Type de document : | Article : texte imprimé |
| Dans : | HRmagazine (n°103, Septembre 2014) |
| Article en page(s) : | p. 16-18 |
| Langues: | Français |
| Sujets : |
Social Analyse de risques ; Conditions de travail ; Droit du travail ; Épuisement professionnel ; Investissement professionnel ; Mal-être au travail ; Prévention au travail ; Risques psychosociaux ; Surcharge de travail |
| Résumé : | "La nouvelle législation relative à la prévention des risques psychosociaux au travail entre en vigueur. Elle vise notamment à mieux lutter contre le burn-out (ou épuisement professionnel) qui frappe un nombre grandissant de salariés. Un phénomène que le monde de l'entreprise a tout intérêt à prendre en considération dans la mesure où il pourrait la priver de ses éléments les plus dynamiques." (Barbian, 2014, p. 16) |
Exemplaires (2)
| Localisation | Section | Support | Cote de rangement | Statut | Disponibilité |
|---|---|---|---|---|---|
| Centre de documentation - Social | Périodiques | Périodique | RHMA 103-14 | Non empruntable | Exclu du prêt |
| Centre de documentation - Social | Périodiques | Périodique | RHMA 103-14 | Non empruntable | Exclu du prêt |
![n°1320-1321 - 28 juin au 5 septembre 2022 - Souffrance dans le travail social (Bulletin de Lien social, n°1320-1321 [28/06/2022])](https://bib.henallux.be/img_cache/pmb_henallux_prod_record_681068.webp)
