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Paramédical (MeSH) > F_Psychiatrie et psychologie > Comportement et mécanismes comportementaux > Motivation > Accomplissement
Accomplissement
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« Le travail du manager peut être source de bien-être et de réussite des soignants. Des leaderships positifs, leadership participatif, qualité des échanges leader-membres, leadership habilitant, génèrent une bonne qualité de vie au travail. La formation et les politiques d’établissement peuvent prioriser un encadrement de proximité, spécifique, une communication bie...![]()
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Sylvie Montarello-Chatelet | 2025« Les hôpitaux encouragent les conduites de projets multiples. Sur un même établissement, il y en a beaucoup et nombre d’entre eux n’aboutissent jamais. À y regarder de plus près, ceux qui arrivent à leur terme sont ceux qui mobilisent fortement les personnels. Est-ce à dire qu’...![]()
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Régine Bercot | 2025« Les femmes occupent désormais une place forte dans l’emploi avec des taux d’activité semblables à ceux des hommes. Les différences de carrière portent sur l’intégration dans des secteurs et des métiers différents, moins valorisés socialement et imposant, notamment dans la grande distribution des temps partiels. L...![]()
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Djémila Bourouma | 2025« La réussite des cadres est un enjeu de qualité de vie au travail, d’attractivité et de fidélisation, dans un contexte hospitalier toujours plus exigeant et contraint. La politique managériale du directeur des soins renforce leur engagement à travers l’accompagnement, la valorisation et le soutien aux individus ...![]()
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Frédéric Jésu | 2025« Depuis au moins un quart de siècle, la mise en tension des concepts et des figures de la réussite et de l’échec, essentiellement scolaires, tend à résumer et dramatiser la question éducative. La notion de progression permet en revanche de dépasser cette inutile polarisation concurrentielle et de faire...![]()
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Pascal Barreau | 2025« Pour certains, entreprendre représente un seul danger, celui de réussir. z D’aucuns échouent systématiquement aux portes du succès, un peu comme si l’échec était leur plus belle réussite. »![]()
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Clément Bosqué | 2025« Qu’est-ce que réussir ? Au-delà d’une apparente simplicité (réussir, c’est parvenir au résultat escompté), ou d’une acception purement sociale, la notion invite à une exploration d’une multiplicité de sens possibles. Penser la réussite, c’est penser à ce qui “en nous” réussit lorsque nous réussisso...![]()
Article : texte imprimé
Isabelle Bayle | 2025« La réussite de ses partenariats à l’échelle d’un territoire demande de s’engager et de partager des moments de réflexion avec les décideurs. En d’autres termes, c’est avancer ensemble de manière coordonnée en essayant de se synchroniser autour d’objectifs communs profitables à tous. Ai...![]()
Article : site web ou document numérique
Angela Christie Filankembo Kava ; B. C. Ndjengue Bengono ; P. L. Nzamba Bissielou ; C. Nziengui Tirogo ; A. Kabena ; T. Mpami ; E. Belembaogo | 2023« Objectif. Le syndrome d’épuisement professionnel est fréquent chez les travailleurs de la santé en oncologie. Non diagnostiqué et incorrectement pris en charge, le burnout peut avoir un impact négatif sur le rendement professionnel. L’Institut de Cancérologie d’Akanda (ICA) est un centre hospitalier ultra-moderne qui se veu...![]()
site web ou document numérique
Nathalie Van Laethem, Auteur ; Jean-Marc Josset, Auteur | Malakoff [France] : Dunod | La Boîte à outils, ISSN 2550-8407 | 2023Réfléxivité, adaptabilité, estime de soi, motivation, efficience, gestion du stress, aisance relationnelle, écoute, créativité, coopération : 10 compétences transversales indispensables pour réussir et s'épanouir au travail, aujourd'hui et demain. S’appuyant sur des références académiques et les dernières avancées en terme de recherche comportementale, ce livre propose des outils opéra...




