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Discrimination (psychologie)
Commentaire :
not for racial, religious, sex or social discrimination ( = PREJUDICE); DF: DISCRIMINATION
78; was DISCRIMINATION 1966-77 Relation(s)
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Stéphane Adam, Personne interviewée ; Clotilde De Gastines, Intervieweur | 2025« Contrairement aux idées reçues, le bonheur augmente avec l’âge ! Pour Stéphane Adam, directeur de l’Unité de Psychologie de la Sénescence à l’Université de Liège, il est urgent de combattre l’âgisme, ce phénomène qui conduit à la discrimination, à l’isolement et à la négligenc...
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« Les droits sexuels et reproductifs sont universels, inaliénables et indivisibles. Ils doivent être respectées, protégées et appliquées pour permettre à toutes et tous d'avoir les meilleures chances d'être en bonne santé, y compris sur le plan sexuel et reproductif. Ceci implique l'absence de toute forme de discrimination, et l'ac...
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Déborah Flusin ; Clotilde De Gastines | 2025« Dans le monde des soins de santé, être une femme est parfois un risque. Pour fêter ses 20 ans, l’asbl Femmes & Santé a multiplié les éclairages sur les expériences d’adversité et les discriminations croisées que rencontrent les femmes. L’après-midi était consacré à des ateliers d’auto-santé...
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Hélène Henry | 2025Dans un contexte où la pression pour faire reprendre le travail aux personnes malades de longue durée s’accroit, cette étude s’intéresse à la manière dont ces personnes vivent leur retour au travail. Plus précisément, cette étude investigue si les personnes qui recommencent à travailler après une p...
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Cyrielle Richard | 2025« Révéler un trouble de santé mental (TSM) lorsqu'on est professionnel de santé est une décision complexe, influencée par la culture de l'organisation, la stigmatisation et les craintes de répercussion sur la carrière. Le dissimuler peut protéger temporairement l'image professionnelle, mais elle engendre un stress supplémentaire, de l'isolement et une...
Article : texte imprimé
Charline Marbaix, Personne interviewée | 2025« Alors que les offensives réactionnaires se multiplient en Europe et aux États-Unis, Charline Marbaix, appelle les soignant·e·s à ouvrir les yeux sur les violences exercées par et malgré elles et eux dans le cadre de leur pratique médicale en raison de biais sexistes, classistes, racistes et validistes. »
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« Les personnes issues de la communauté LGBTQ+ (lesbiennes, gais, bisexuels, personnes trans, personnes queers et autres diversités sexuelles et de genre) représentent entre 4 et 10 % de la population mondiale (Sondage Ipsos, 2023). Ces personnes sont confrontées à des défis importants en matière de santé physique et mentale. En effet, elles subiss...
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Yvan Barel | 2025« Réussir l’inclusion des travailleurs handicapés dans l’entreprise suppose de considérer le quota d’au moins 6 % imposé par le législateur non comme un objectif en soi mais plutôt comme l’opportunité de faire évoluer les mentalités et les pratiques. Pour ce faire, il importe de dédramatiser et de dés...
Article : texte imprimé
Clotilde De Gastines | 2025« Donner une voix, un visage et une histoire aux Belges porteurs du VIH. L'exposition conçue par la Plateforme Prévention Sida fait la part belle aux témoignages et retrace 40 ans de la lutte contre le VIH/sida en Belgique. »
Article : site web ou document numérique
Anoutcha Lualaba Lekede | 2024« En 2023, la Région wallonne a signé une convention avec cinq maisons médicales dédiées à la communauté LGBTQIA+. Cette reconnaissance fait suite à la publication du Plan wallon d’inclusion des personnes LGBTQIA+ pour la période 2022-2024. Ce plan vise à répondre aux discriminations persistantes envers cette communauté et s...
