Titre : | Peoplesphere, N°151 - Avril 2011 - Inspirez-vous des boîtes les plus hype |
Type de document : | Bulletin : texte imprimé |
Paru le : | 30/04/2011 |
Année : | 2011 |
Format : | 66 p. / 30 cm |
Langues: | Français |
Résumé : | Google, Apple, Facebook, Amazon, mais aussi P&G, Microsoft, SAS,… Zappos, aux Etats-Unis. Colruyt ou le S.P.F. Sécurité Sociale, à notre échelle. Toutes ces entreprises sont dans le "hype". A côté d'une notoriété à baver d'envie et d'un succès parfois insolent, peuvent-elles aussi être des sources d'inspiration en matière de People Management ? Enquête." (Extrait) |
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Ajouter le résultat dans votre panier![HR Manager de l'année !](https://bib.henallux.be/img_cache/pmb_henallux_prod_record_256333.webp)
Article : texte imprimé
Christophe Lo Giudice, Auteur ;
Alexis Taminiaux, Photographe
| 2011
"Anne-Mie Van de Wiele, Director HR & General Services de VITO, l'institut flamand pour la recherche technologique, a été élue HR Manager of the Year à l'occasion de la 22ème HRM Night qui s'est tenue le 31 mars au Wide Gallery, à Forest. Ce prix vient récompenser un vrai chantier d...
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Article : texte imprimé
Christophe Lo Giudice, Auteur ;
Thierry Claeys, Personne interviewée ;
Renato Baio, Photographe
| 2011
"S'il est bien un "outil" qui a marqué les responsables RH, c'est la formule Claeys qui permet d'évaluer le préavis à respecter en cas de licenciement d'un employé. Mais on ne peut réduire la carrière de Thierry Claes à cette seule invention : aujourd'hui retiré des affaires, celui qui comp...
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Article : texte imprimé
Christophe Lo Giudice, Auteur ;
Stéphane Emmanuelidis, Personne interviewée ;
Emilie Many, Personne interviewée
| 2011
"En une petite dizaine d'années, le village n°1 a vu son effectif doubler pour dépasser les 1.000 travailleurs. A mille lieux des poncifs parfois associés à la gestion des organisations du non-marchand, Stéphane Emmanuelidis, son directeur général, et Emilie Many, directrice RH et communication, évoquent le chemin parcouru dans l'accompagne...
![Inspirez-vous des boîtes les plus hype](https://bib.henallux.be/img_cache/pmb_henallux_prod_record_256338.webp)
Article : texte imprimé
Christophe Lo Giudice, Auteur
| 2011
"Google, Apple, Facebook, Amazon, mais aussi P&G, Microsoft, SAS… Zappos, aux Etats-Unis. Colruyt ou le S.P.F. Sécurité sociale, à notre échelle. Toutes ces entreprises sont dans le "hype". A côté d'une notoriété à baver d'envie et d'un succès parfois insolent, peuvent-elles aussi être des sources d'insp...
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Article : texte imprimé
Christophe Lo Giudice, Auteur ;
Apolline Boucq, Photographe
| 2011
"Google, Apple, Amazon, YouTube, Facebook, etc. : aucune de ces organisations qui font le "hype" aujourd'hui ne sont nées dans le giron de grandes multinationales. Et, pourtant, ces dernières investissent des sommes considérables en R&D et avaient certains de ces concepts en germe ! L'erreur souvent commise : vouloir penser "hors cadre...
![Le S.P.F. qui fait rêver jusque dans le privé](https://bib.henallux.be/img_cache/pmb_henallux_prod_record_256343.webp)
Article : texte imprimé
Christophe Lo Giudice, Auteur
| 2011
"Même en laissant tomber l'appellation "ministère" au profit d'un plus noble "service public fédéral", les esprits chagrins peinent à imaginer une administration comme pouvant répondre au qualificatif de "hype". Qu'ils se détrompent ! Une simple visite au S.P.F. Sécurité Sociale fait rapidement percevoir que le "hype" se trouve...
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Article : texte imprimé
Laurent Cortvrindt, Auteur
| 2011
"SAS Institue, numéro un en business analytics, vient de décrocher le premier accessit - et une place sur le podium pour la troisième année de suite - au top 10 des "Meilleurs Employeurs" comptant moins de 500 travailleurs. Sa politique RH jouit également d'une légitimité certaine dans bien d'autres pays. Peoplesphere...
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Article : texte imprimé
Laurent Cortvrindt, Auteur ;
Alexis Taminiaux, Photographe
| 2011
"Désigné employeur le plus attractif du pays, Techspace Aero n'a pas fondamentalement cherché pareil honneur. Mais cette première place n'est pas non plus due au hasard. Les pieds bien sur terre, l'entreprise liégeoise accorde une grande autonomie à ses employés et investit chaque année massivement dans leur formation." (Extrait)
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Article : texte imprimé
Laurent Cortvrindt, Auteur
| 2011
"Nous devrions agir de telle sorte que l'ordre du monde ne soit pas troublé si tout le monde agissait comme nous le faisons. Fondateur de la Ligue des Optimistes du Royaume de Belgique, Luc Simonet s'est rangé à ce principe moral qu'exprimait Emmanuel Kant. Notre homme est non seulement optimis...
![Détecter le burn-out via la salive ?](https://bib.henallux.be/img_cache/pmb_henallux_prod_record_256351.webp)
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Christophe Lo Giudice, Auteur
| 2011
"De simple analyses de salive et de sang pourraient détecter l'épuisement professionnel avant qu'il ne se manifeste." (Extrait)
![Faites de votre plan de pension un levier RH !](https://bib.henallux.be/img_cache/pmb_henallux_prod_record_256353.webp)
Article : texte imprimé
Christophe Lo Giudice, Auteur
| 2011
"Après que la loi Vandenbroucke ait fortement redessiné le paysage des pensions extralégales, on pouvait s'attendre à une certaine stabilisation. Il n'en a rien été : quatre entreprises sur dix auraient modifié leur plan de pension depuis 2007. Les plans à charges fixées s'imposent de plus en plus comme étant ...
![Stress dès potron-minet](https://bib.henallux.be/img_cache/pmb_henallux_prod_record_256356.webp)
Article : texte imprimé
Laurent Cortvrindt, Auteur
| 2011
"Le stress peut avoir une influence négative sur la productivité, la motivation et la satisfaction des travailleurs. Or, en Belgique comme dans bien d'autres pays, il commence à se faire ressentir dès le petit matin, sur le trajet pour atteindre le lieu de travail." (Extrait)
![Un blocage complet des salaires ?](https://bib.henallux.be/img_cache/pmb_henallux_prod_record_256357.webp)
Article : texte imprimé
Koen Magerman, Auteur
| 2011
"Le communiqué des pouvoirs publics annonce un arrêté royal qui fixe la norme salariale : 0% pour 2011 et 0,3% pour 2012. Un arrêté royal s'apparente à la norme salariale de l'AIP, mais revêt un caractère totalement différent du point de vue juridique." (Extrait)
![Intérêt renouvelé pour la rémunération collective](https://bib.henallux.be/img_cache/pmb_henallux_prod_record_256359.webp)
Article : texte imprimé
Dirk Wijns, Auteur
| 2011
"La pression subie par les employeurs pour qu'ils accordent des augmentations de salaire à leurs salariés s'accentue, tout comme celle sur le marché du travail. Le système des "avantages non récurrents liés aux résultats" constitue l'outil idéal pour de nombreuses entreprises." (Extrait)
![Le titre-repas, désormais aussi](https://bib.henallux.be/img_cache/pmb_henallux_prod_record_256361.webp)
Article : texte imprimé
Jérôme Deumer, Auteur
| 2011
"En un peu plus de 20 ans, les titres-repas ont acquis une place de choix dans l'arsenal des rémunérations alternatives offert aux employeurs. Le régime vient d'être mis au goût du jour en vue de permettre l'utilisation de titres-repas sous forme électronique, à partir du 1er janvier 2011. Il faudra néanmoins a...
Exemplaires (2)
Localisation | Section | Support | Cote de rangement | Statut | Disponibilité |
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Centre de documentation - Social | Périodiques | Périodique | PEO 151-11 | Non empruntable | Exclu du prêt |
Centre de documentation - Social | Périodiques | Périodique | PEO 151-11 | Non empruntable | Exclu du prêt |