Titre : | Entreprises libérées : qui perd, qui gagne ? (2014) |
Auteurs : | Sylvie Cousin, Auteur |
Type de document : | Article : texte imprimé |
Dans : | HRmagazine (n°104, Octobre 2014) |
Article en page(s) : | p. 20-21 |
Langues: | Français |
Sujets : |
Social Autonomie professionnelle ; Bien-être au travail ; Entreprise ; Gestion des ressources humaines ; Leadership ; Management ; Manager ; Organisation de l'entreprise ; Structure organisationnelle |
Résumé : | "Les signes extérieurs de pouvoir ne font que créer division, rivalité. Il s'en suit une compétition malsaine, l'attention est portée sur la possession de privilèges et non sur l'essentiel, le progrès, la joie au travail. Alors, que reste-t-il donc aux managers ? Quels sont les postes et les métiers qui souffriront de la libération ?" (Cousin, 2014, p. 20) |
Exemplaires (2)
Localisation | Section | Support | Cote de rangement | Statut | Disponibilité |
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Centre de documentation - Social | Périodiques | Périodique | RHMA 104-14 | Non empruntable | Exclu du prêt |
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