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Titre :
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L'employeur peut-il licencier un (candidat) délégué du personnel pour motif grave ? : Quelle procédure l'employeur doit-il suivre ? Dans quels délais l'employeur doit-il initier la procédure en reconnaissance du motif grave ? (2014)
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Auteurs :
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Soetkin Lateur, Auteur ;
Pierre Dion, Auteur ;
Frédérique Gillet, Auteur
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Type de document :
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Article : texte imprimé
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Dans :
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HRmagazine (n°104, Octobre 2014)
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Article en page(s) :
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p. 45-46
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Langues:
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Français
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Sujets :
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Social
Délégué du personnel
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Droit du travail
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Licenciement
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Licenciement pour motif grave
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Travailleur protégé
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Résumé :
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"Les candidats-délégués du personnel et les délégués du personnel siégeant au sein du conseil d'entreprise et du comité pour la prévention et la protection au travail jouissent d'une protection particulière contre le licenciement." (Lateur, Dion & Gillet, 2014, p. 45)
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