Résumé :
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"Engager un infographiste, une secrétaire ou un responsable qualité pour un jour par semaine ; fidéliser ses meilleurs travailleurs saisonniers afin de les retrouver, chaque année, formés aux outils et processus de l'entreprise : nombre d'employeurs y aspirent mais comment faire ? Une solution existe : les Groupements d'employeurs. Initié voici une dizaine d'années, ce dispositif légal permet à des entreprises de se regrouper pour engager ensemble un collaborateur, partageant ainsi son temps de travail et son salaire. En dépit de son intérêt, le système des groupements d'employeurs n'avait pas encore rencontré le succès escompté dans notre pays. Afin de booster ce dispositif, le gouvernement a adopté, au mois de mai dernier, un projet de loi élargissant la formule et assouplissant certaines conditions." (Léonard, 2014, p. 31)
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