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Salaires et prestations accessoires
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DF: SALARIES
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Anissa D'Ortenzio ; Wivynne Gaziaux ; Laudine Lahaye ; Éloïse Malcourant | 2025« En 2025, de nombreuses inégalités persistent entre les hommes et les femmes. Face aux multiples défis qu’il nous reste encore à mener, il est impératif pour Soralia de continuer à questionner et à déconstruire ces inégalités pour informer et conscientiser le mieux possible la population, mais aussi celle...
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Périne Brotcorne ; Janne Petroons ; Martin Wagener | 2025« Le gouvernement fédéral a récemment initié un projet pilote visant à encourager l’ensemble des CPAS à adopter REDI, un outil algorithmique de soutien à la décision d’octroi d’aides sociales complémentaires. À partir d’une recherche menée sur le sujet, cet article analyse les effets concr...
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Régine Bercot | 2025« Les femmes occupent désormais une place forte dans l’emploi avec des taux d’activité semblables à ceux des hommes. Les différences de carrière portent sur l’intégration dans des secteurs et des métiers différents, moins valorisés socialement et imposant, notamment dans la grande distribution des temps partiels. L...
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Juana Berinstein | 2025« Bataille canadienne. Avant tout chose – L'histoire coloniale du Canada La Canada, en tant que pays, est un projet colonial au cours duquel des forces européennes, notamment les Néerlandais, les Anglais et les Français, ont usurpé les terres des Premières Nations, les peuples autochtones de ce territoire. Dans le cadr...
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Caroline Allier ; Mohamed Tissioui | 2024La profession de sage-femme manque d’attractivité. Pour évaluer dans quelle mesure les propositions des pouvoirs publics répondent à ses besoins effectifs, une étude qualitative puis quantitative a été menée auprès de sages-femmes, de doyens d’université et d’un directeur d’hôpital. Les principales difficultés identifiées concernent le...
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Science Po | 2024« À responsabilité et complexité comparables, il existe de grandes disparités de rémunération entre les métiers, selon que ceux-ci soient plutôt féminisés ou occupés par les hommes. Rachel Silvera et Séverine Lemiere, toutes deux économistes et maîtresses de conférences, prennent pour exemple le cas des sages-femmes. »
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Yoonji Oh | 2023Cet article a pour objectif d’appréhender, en Corée du Sud, l’impact des prestations monétaires de l’Assurance de soins de longue durée (ASLD) sur les aides-soignantes familiales (ASF) et de réfléchir au sens que revêt le cash-for-care dans une société en pleine mutation entre « tradition » et « modernité...
Article : site web ou document numérique
Pauline Gillard, Auteur | 2023« Écarts de salaire et de pension, carrières morcelées, surcharge de travail rémunéré et non rémunéré, risques professionnels sous-estimés… Nombreuses sont les inégalités de genre au travail qui persistent en Belgique. »
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Melyssa Chambard | 2023« Pratiquer notre métier de sage-femme en dehors des murs hospitaliers, c'est embrasser une forme de liberté qui résonne profondément avec nos convictions. C'est travailler à notre propre rythme, guidé.e.s par la bienveillance et le respect envers les femmes, les bébés et les couples que nous accompagnons. C'...
Article : texte imprimé
Julie Luong, Auteur | 2023"En novembre 2023, le prix Nobel d’économie 2023 a récompensé l’Américaine Claudia Goldin pour ses recherches sur les inégalités de genre dans le monde du travail. Depuis les années 70, les recherches des économistes féministes montrent pour leur part que le système capitaliste se perpétue grâce au travail mal ...
