Résumé :
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Qui veut prévenir la pénibilité ? Associée à l'usure des corps, la pénibilité au travail l'est aussi aux négociations douloureuses. Rarement un dossier, sur le tapis depuis plus de dix ans, n'aura suscité autant de reculades. Dès 2003, la loi sur les retraites imposait aux partenaires sociaux de négocier sur le sujet pour définir ce qu'est un travail pénible et s'accorder sur les modalités de prévention et de financement des retraites anticipées correspondantes. Pour les syndicats, CGT et CFDT en tête, le recul de l'âge de départ en retraite rend en effet indispensables le renforcement de la prévention de la pénibilité et la possibilité de partir en retraite plus tôt pour tous ceux qui ne profiteront pas autant que les autres de cette période de repos. (Extrait d'Alternatives économiques, N°342, p.30)
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