Titre : | Nouveaux patrons, nouvelles lois (2015) |
Auteurs : | André Grosemans, Auteur |
Type de document : | Article : texte imprimé |
Dans : | HRmagazine (n°107, Janvier 2015) |
Article en page(s) : | p. 6 |
Langues: | Français |
Sujets : |
Social Changement en entreprise ; Dirigeant d'entreprise ; Manager |
Résumé : |
""Je commence un nouveau chapitre de l'histoire de notre entreprise", a déclaré Tim Höttges, lorsqu'il est devenu PDG de la Deutsche Telekom. "Je veux gratter là où ça fait le plus mal. Je déteste perdre." Son collègue Carsten Spohr (Lufthansa) a tenu un discours tout aussi martial lors de sa nomination : "Les fondations de la réussite ont été jetées". Et Jürgen Fitschen a fait remarquer lors de son entrée au conseil de direction de la Deutsche Bank : "Chaque crise comporte des gagnants et des perdants. Ce qui compte pour nous, c'est de faire partie du camp des gagnants. "(Grosemans, 2015, p. 6)
Ces trois déclarations illustrent la volonté des nouveaux dirigeants d'apporter des modifications lors de leur entrée en fonction." (Grosemans, 2015, p. 6) |
Exemplaires (2)
Localisation | Section | Support | Cote de rangement | Statut | Disponibilité |
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Centre de documentation - Social | Périodiques | Périodique | RHMA 107-15 | Non empruntable | Exclu du prêt |
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