Titre : | "Grâce au digital, nous migrons vers le conseil en carrière" : Roland Karsenty, director HR opérations Europe/Africa, Johnson Controls (2015) |
in : | |
Auteurs : | Olivier Jaskulké, Auteur ; Roland Karsenty, Auteur |
Type de document : | Article : texte imprimé |
Dans : | Personnel (N°557, Février 2015) |
Article en page(s) : | p. 58-59 |
Langues: | Français |
Sujets : |
Social Analyse des données ; Fonction ressources humaines ; Gestion de carrière ; Technologie ; Technologie digitale |
Résumé : | "Johnson Controls est un groupe international multi-industries de 165 000 collaborateurs. Chaque collaborateur est considéré comme un talent et chaque compétence contribue directement aux résultats de la compagnie, d'où l'importance de l'engagement et de l'épanouissement des talents. Le développement et la culture de l'analyse des données RH au sein du groupe font évoluer les pratiques de gestion de carrière." (Jaskulké, 2015, p. 58) |
Exemplaires (1)
Localisation | Section | Support | Cote de rangement | Statut | Disponibilité |
---|---|---|---|---|---|
Centre de documentation - Social | Périodiques | Périodique | PER 557-15 | Non empruntable | Exclu du prêt |
Documents numériques (1)
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