| Titre : | Tout est une question d'équilibre ! : business case : Red Market (2015) |
| Auteurs : | Michaël Dubois, Auteur |
| Type de document : | Article : texte imprimé |
| Dans : | Peoplesphere (N°192, Janvier 2015) |
| Article en page(s) : | p. 46-47 |
| Langues: | Français |
| Sujets : |
Social Coaching ; Formation professionnelle ; Grande distribution ; Magasins ; Management intermédiaire ; Manager ; Manager intermédiaire ; Red Market |
| Résumé : | "Yvan Lagage est HR Manager chez Red Market. Contrairement aux magasins Delhaize, dont elle est l'héritière directe, la société Red Market mise sur une simplification de ses structures. De là à supprimer le middle management, il n'y a un pas qu'Yvan Lagage… ne franchit pas. "Il ne s'agit pas d'une suppression du middle management, indispensable à notre bon fonctionnement, mais plutôt d'un juste équilibre à atteindre entre "trop" et "trop peu"…"." (Dubois, 2015, p. 46) |
Exemplaires (1)
| Localisation | Section | Support | Cote de rangement | Statut | Disponibilité |
|---|---|---|---|---|---|
| Centre de documentation - Social | Périodiques | Périodique | PEO 192-15 | Non empruntable | Exclu du prêt |
