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Titre :
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Quel salaire minimum accorder aux travailleurs d'autres États membres de l'UE venant travailler temporairement en Belgique ? (2015)
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Auteurs :
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Frédéric Brasseur, Auteur
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Type de document :
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Article : texte imprimé
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Dans :
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HRmagazine (n°110, Avril 2015)
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Article en page(s) :
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p. 44-45
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Langues:
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Français
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Sujets :
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Social
Cour de justice de l'Union européenne
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Détachement du travailleur
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Directive européenne
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Droit du travail
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Salaire
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Salaire minimum
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Union européenne
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Résumé :
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"Dans le cadre de l'économie globalisée actuelle, un nombre considérable de travailleurs normalement actifs dans un État membre de l'union européenne peuvent être invités par leur employeur à se déplacer temporairement dans un autre État membre afin d'y exécuter une mission. Dans une telle situation, il convient de s'interroger sur le montant du salaire minimum devant être accordé à ces travailleurs pendant leur mission temporaire : s'agit-il du salaire minimum applicable dans le pays où ils sont normalement actifs ou de celui du pays dans lequel ils sont temporairement détachés ?" (Brasseur, 2015, p. 44)
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