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Résumé :
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"Le champ d'application de la directive européenne anti-discrimination se limite aux motifs de discrimination qui y sont énumérés de manière expresse et limitative. L'obésité n'en fait pas partie. Le handicap, par contre, y figure en tant que motif de discrimination interdit. La Cour de justice de l'Union européenne a été appelée à se prononcer sur la question de savoir si l'obésité pouvait être considérée comme un handicap. La Cour avait déjà jugé par la passé que "la notion de handicap devait être interprétée comme une limitation de longue durée, résultant d'atteintes physiques, mentales et psychiques, dont l'interaction avec diverses barrières peut faire obstacle à la pleine et effective participation de cette personne à la vie professionnelle sur la base de l'égalité avec les autres travailleurs"." (Vanachter, 2015, p. 1)
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