| Titre : | Personnel, N°522 - Septembre 2011 - Réseaux sociaux d'entreprise : la révolution numérique en marche |
| Type de document : | Bulletin : texte imprimé |
| Paru le : | 28/09/2011 |
| Année : | 2011 |
| Format : | 114 p. / 30 cm |
| Langues: | Français |
Dépouillements
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Article : texte imprimé
Luc Vidal, Auteur
| 2011
"L'étude réalisée par Inergie pour Afci (Association française de communication interne) et l'ANDRH révèle que 73% des managers estiment jouer un rôle décisif dans la communication auprès de leur équipe : un chiffre en nette progression depuis 2008 (66%)" (Extrait)
Article : texte imprimé
Gérard Kesztenbaum, Auteur ;
Olivia Rault-Dubois, Auteur
| 2011
"L'article premier de la loi n°2011-894 du 28 juillet 2011 de financement rectificative de la Sécurité sociale pour 2011, institue une "prime de partage des profits". Celle-ci devrait s'appliquer jusqu'en 2013 en fonction de l'évolution de la négociation sur le partage de la valeur ajoutée des entreprises qui pourrait aboutir à une nou...
Article : texte imprimé
Sylvie Aghabachian, Auteur ;
Jean-François Hamelin, Photographe
| 2011
"Cet ancien cadre de Bell Canada a réalisé une prouesse. Il y a bientôt vingt ans, il récupère une association de DRH québécois au bord du dépôt de bilan. Aujourd'hui, avec 11 000 membres, l'Ordre des conseillers en ressources humaines agréés est devenu une référence au Canada mais aussi...
Article : texte imprimé
Laure Cailloce, Intervieweur ;
Henri Rouilleault, Personne interviewée
| 2011
"Henri Rouilleault, administrateur de l'Insee, a remis au ministre du Travail, au début du printemps, un rapport qui examine l'impact de la crise sur le niveau de chômage et le parcours des salariés. Il formule 41 propositions comme celle de mettre en place un compte-formation étendu." (Extrait)
Article : texte imprimé
Hicham Zouanat, Auteur
| 2011
"Si parmi l'ensemble des fonctions de l'entreprise, il fallait élire celle qui a connu la métamorphose la plus spectaculaire durant cette dernière décennie au Maroc, la fonction RH aurait, sans doute, l'unanimité des voix. Un constat largement partagé et justifié par les options stratégiques choisies par le Maroc ai...
Article : texte imprimé
Laure Cailloce, Auteur
| 2011
"Soumis à la pression du résultat, absorbé par ses tâches de reporting, malmené par la crise qui l'a souvent mis en porte-à-faux face à des équipes demandeuses d'informations justes et de sens, le manager se voit confier une nouvelle mission : être créateur de valeur. Une table ronde anim...
Article : texte imprimé
Gaëtan Briard, Auteur ;
Julie Pearce, Auteur
| 2011
"A chaque élection professionnelle, de nombreux élus perdent leur mandat. Pour eux comme pour leur direction, se pose la question de la réintégration au sein de l'entreprise. Une situation problématique dont la salarié fait souvent les frais." (Extrait)
Article : texte imprimé
François Silva, Auteur
| 2011
"La numérisation des entreprises correspond à des transformations majeures de leurs prestations. La plupart de leurs business models se transforme. Cela nécessite que les entreprises soient aussi en profonde mutation interne afin d'être en situation de pouvoir proposer ces nouvelles prestations. C'est ainsi que les entreprises doivent faire émerge...
Article : texte imprimé
Stéphane Hugon, Auteur
| 2011
"Un moment critique vient de s'ouvrir pour les entreprises et les organisations. Ce moment est celui d'une transformation impliquant plusieurs facettes : sociaux, économiques, technologiques, démographiques, organisationnels… L'ensemble de ces dynamiques modifie la vie des entreprises. L'enjeu n'est rien moins que la compréhension du "travailleur-ensemble" contemporain, qui plus que jamais constit...
Article : texte imprimé
Sébastien Tran, Auteur
| 2011
"Les réseaux sociaux sont omniprésents dans notre environnement, que cela soit dans la sphère privée ou dans la sphère professionnelle. Selon le cabinet d'études Forrester Research, le marché professionnel du Web 2.0 représentera 4,6 milliards de dollars en 2013. Que se cache réellement derrière ce concept ? Quels sont les impacts sur les orga...
Article : texte imprimé
Etienne Plamondon-Émond, Auteur
| 2011
"Deux entreprises québécoises très différentes, le célèbre Cirque du Soleil et ses 5 000 salariés, dont 1 300 artistes, et l'institution financière coopérative Desjardins et 42 500 salariés, utilisent chacune à leur manière les outils du Web 2.0." (Extrait)
Article : texte imprimé
David Fayon, Auteur
| 2011
"Les réseaux sociaux sur Internet sont devenus incontournables. Loin d'un phénomène de mode, il s'agit d'une révolution en devenir qui bouscule l'organisation et les missions mêmes de l'entreprise." (Extrait)
Article : texte imprimé
Anne Bourhis, Auteur
| 2011
"Les entreprises ont rapidement pris conscience des avantages qu'elles pouvaient tirer du Web 2.0. Les services de marketing ont été les premiers à déceler l'immense potentiel de ce Web désormais interactif, qui propose de nouvelles façons d'entrer en communication avec les consommateurs. Pour leur part, les services des ressources humaines comme...
Article : texte imprimé
Florence Davy, Intervieweur ;
Ziryeb Marouf, Personne interviewée
| 2011
"Evoluer avec son époque en utilisant les nouvelles technologies pour mettre l'entreprise en partage et créer du lien social au service de sa performance, est un enjeu auquel France Telecom-Orange a choisi de répondre en déployant son réseau social interne. "Plazza", c'est son nom, contribue au projet éminemment huma...
Article : texte imprimé
Géraldine de la Rupelle, Auteur
| 2011
"L'apparition du mail dans nos sphères de travail a souffert d'une introduction rapide et massive de l'outil dans les organisations ainsi que d'une apparente simplicité d'utilisation. La conjugaison de ces deux facteurs a empêché les cadres dirigeants de se poser les questions de son adaptation organisationnelle et culturelles. Aujourd'hui, ...
Article : texte imprimé
Florence Davy, Intervieweur ;
Eric K'Dual, Personne interviewée
| 2011
"Neoxia, cabinet de conseil en système d'information d'une quarantaine de personnes, implanté en France et au Maroc, assiste les grands comptes et les PME à forte visibilité dans la performance, l'évolution et la valorisation de leur système d'information. Il y a un an, cette TPE a choisi de lanc...
Article : texte imprimé
Anne Bourhis, Auteur
| 2011
"Le Web 2.0 est un bel outil pour optimiser certaines fonctions de la gestion des ressources humaines, notamment le recrutement, la socialisation des nouveaux employés et la gestion des connaissances organisationnelles. Cependant, utiliser des outils de type Web 2.0 n'est pas sans risque." (Extrait)
Article : texte imprimé
Sophie Lemieux, Auteur
| 2011
"Au-delà de la vie sociale, les médias sociaux peuvent-ils être utiles au travail ? Peuvent-ils aider à trouver un emploi ou offrir de la formation continue ? Permettent-ils d'améliorer le processus de recrutement ?" (Extrait)
Article : texte imprimé
Sylvie Aghabachian, Intervieweur ;
Philippe Canonne, Personne interviewée
| 2011
"Présent sur tous les réseaux sociaux, Sephora a été l'une des premières entreprises à sortir d'une logique de communication interne. Leur page "Sephora, the Unique Job Experience" sur Facebbok connaît un véritable succès. Explications avec Philippe Canonne, le DRH." (Extrait)
Article : texte imprimé
Florence Davy, Intervieweur ;
Philippe Cuénot, Personne interviewée
| 2011
"La confiance a priori plutôt que les interdits, une posture humble et une expérience qui se mène pas à pas. C'est la philosophie que Bouygues Telecom a choisi d'adopter pour la mise en place de son réseau social interne né en 2010 d'une initiative conjointe de la direction de l'innovatio...
Article : texte imprimé
Isabelle Reyre, Auteur
| 2011
"Les nouvelles technologies bouleversent notre rapport au temps, au travail, à l'espace, aux autres. Elles impactent irréversiblement la stratégie des entreprises. Comment cette révolution numérique va changer la donne dans les organisations du travail ? Quels sont les rôles que chacun peut jouer dans l'organisation : génération Y, X, boomers ? Esqu...
Article : texte imprimé
Blandine Boulay, Auteur
| 2011
"L'utilisation des réseaux sociaux peut favoriser la visibilité internet et externe de l'entreprise et permettre la mutualisation des connaissances. Elle peut également être source de risques, à différents stades de la gestion des ressources humaines." (Extrait)
Article : texte imprimé
Francis Kessler, Auteur
| 2011
"Le proverbe "Un mauvais arrangement vaut mieux qu'un bon procès" devient souvent dans la pratique "Un bon arrangement plutôt qu'un mauvais procès" au moyen de l'instrument juridique de la transaction. Très utilisée dans les litiges entre employeurs et salariés, notamment en cas de rupture d'un contrat de travail, la transa...
Article : texte imprimé
Stéphane Béal, Auteur
| 2011
"Tel les héros de Stefan Zweig, nous naviguons en plein antagonisme : entre la volonté de protéger sa vie privée et le grand déballage de cette même vie privée, à coup d'émissions de télé-réalité et de blogs dans lesquels les internautes décrivent leur vie par le menu. Que dir...
Article : texte imprimé
Hervé Sérieyx, Auteur
| 2011
"La mondialisation et l'accroissement constant de la concurrence devraient inciter les entreprises à libérer l'imagination de leurs salariés. Mais il y a loin de la coupe aux lèvres." (Extrait)
Article : texte imprimé
Elizabeth Claret-Leblanc, Personne interviewée
| 2011
"Présent en France depuis près de quarante ans, le groupe Securex est aujourd'hui partenaire de plus de 75 000 entreprises en Europe du Nord. Securex propose aux entreprises de toute taille et de tous secteurs d'activité, une gamme de solutions RH innovantes et fiables visant à optimiser la gestion du capital hum...
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| Localisation | Section | Support | Cote de rangement | Statut | Disponibilité |
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| Centre de documentation - Social | Périodiques | Périodique | PER 522-11 | Non empruntable | Exclu du prêt |
