| Titre : | Transférer le pouvoir de décision vers les collaborateurs : business case : Oniryx (2015) |
| Auteurs : | Alain Deladrière, Auteur ; Alexis Taminiaux, Photographe |
| Type de document : | Article : texte imprimé |
| Dans : | Peoplesphere (N°196, Juin 2015) |
| Article en page(s) : | p. 38-39 |
| Langues: | Français |
| Sujets : |
Social Engagement professionnel ; Entreprise ; Entreprise informatique ; Gestion des ressources humaines ; Management ; Oniryx ; Responsabilité professionnelle |
| Résumé : | "Le cœur du métier d'Oniryx est la consultance en informatique. Au fur et à mesure de l'augmentation de la taille de la société est née la nécessité de passer d'un mode 'start up' où tout est naturel et intuitif à une entreprise dotée d'une plus grande structure tout en intégrant une dynamique que les fondateurs et premiers collaborateurs trouvaient essentielle. Pour Geoffroy Fauveaux, fondateur, et Isabelle Vandenbroucke, responsable HR&Talent, une partie du job du management consiste à perdre son pouvoir exclusif de décision pour le transférer à tout un chacun dans l'organisation." (Deladrière, 2015, p. 38) |
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| Localisation | Section | Support | Cote de rangement | Statut | Disponibilité |
|---|---|---|---|---|---|
| Centre de documentation - Social | Périodiques | Périodique | PEO 196-15 | Non empruntable | Exclu du prêt |
