Titre : | Des faits de la vie privée peuvent-ils justifier un licenciement pour motif grave? : série d'été: les festivals en question (2015) |
Auteurs : | Louis-Hubert Pacco, Auteur |
Type de document : | Article : texte imprimé |
Dans : | Trends-Tendances (2015, N°33-, 13 août 2015) |
Article en page(s) : | P.66 |
Langues: | Français |
Sujets : |
IESN Droit social ; Licenciement d'un travailleur ; Licenciement pour motif (faute) grave ; Vie privée |
Résumé : | Comme les 180.000 autres festivaliers présents, Jacques, le CFO de votre entreprise, est revenu enthousiaste de Tomorrowland. Le lundi suivant, une photo apparaît toutefois sur Facebook, sur laquelle on peut voir Jacques en arrière-plan dans un bain de boue, reniflant une ligne blanche suspecte. Pouvez-vous le licencier pour motif grave ? |
Exemplaires (1)
Localisation | Section | Support | Cote de rangement | Statut | Disponibilité |
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Bibliothèque IESN | _Périodiques | Périodique | 33 TT 33/2015 | Consultation possible sur demande | Exclu du prêt |