Titre : | Des faits de la vie privée peuvent-ils justifier un licenciement pour motif grave ? (2015) |
Auteurs : | Louis-Hubert Pacco, Auteur |
Type de document : | Article : texte imprimé |
Dans : | Trends-Tendances (40e année, n°33, 13 août 2015) |
Article en page(s) : | p. 66 |
Langues: | Français |
Sujets : |
Social Droit du travail ; Licenciement ; Licenciement pour motif grave ; Vie privée |
Résumé : | "Comme les 180.000 autres festivaliers présents, Jacques, le CFO de votre entreprise, est revenu enthousiaste de Tomorrowland. Le lundi suivant, une photo apparaît toutefois sur Facebook, sur laquelle on peut voir Jacques en arrière-plan dans un bain de boue, reniflant une ligne blanche suspecte. Pouvez-vous le licencier pour motif grave ?" (Pacco, 2015, p. 66) |
Exemplaires (1)
Localisation | Section | Support | Cote de rangement | Statut | Disponibilité |
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Centre de documentation - Social | Périodiques | Périodique | TT 33-15 | Non empruntable | Exclu du prêt |