| Titre : | Il est possible de faire de la prévention sans réglementation (2015) |
| Auteurs : | Jan Van Petegem, Auteur |
| Type de document : | Article : texte imprimé |
| Dans : | La sécurité au travail (Année 34, n°12, Semaines 24 et 25 2015) |
| Article en page(s) : | p. 6-8 |
| Langues: | Français |
| Sujets : |
Social Droit du travail ; Harcèlement moral ; Harcèlement professionnel ; Prévention |
| Résumé : | "En Belgique, tout comme dans de nombreux autres pays d'Europe de l'Ouest, la problématique du harcèlement moral fait l'objet d'une réglementation stricte. Chez nous, la première loi date du 11 juin 2002. Une version adaptée a été votée le 10 janvier 2007. Quant à la réglementation actuelle, elle est prévue par la loi du 28 février 2014 "complétant la loi du 4 août 1996 relative au bien-être des travailleurs lors de l'exécution de leur travail quant à la prévention des risques psychosociaux au travail, dont, notamment, la violence et le harcèlement moral ou sexuel au travail."" (Van Petegem, 2015, p. 6) |
Exemplaires (1)
| Localisation | Section | Support | Cote de rangement | Statut | Disponibilité |
|---|---|---|---|---|---|
| Centre de documentation - Social | Périodiques | Périodique | ST 12-15 | Non empruntable | Exclu du prêt |
