Titre :
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Le leadership partagé, aussi une question de briques (2015)
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Auteurs :
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Koen Marichal, Auteur ;
Hans Donckers, Auteur
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Type de document :
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Article : texte imprimé
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Dans :
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HRmagazine (n°113, Septembre 2015)
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Article en page(s) :
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p. 41-44
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Langues:
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Français
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Sujets :
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Social
Collaboration
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Culture d'entreprise
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Entreprise
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Évaluation du personnel
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Leadership partagé
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Management
;
Responsabilisation
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Résumé :
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"Le leadership partagé réclame une organisation spécifique. La structure, la culture, les processus et même l'architecture physique de l'entreprise ont une influence directe sur l'émergence de cette forme de leadership. Il n'y a pas de recette universelle et les organisations peuvent entreprendre des actions très variées pour enrichir le leadership partagé." (Marichal & Donckers, 2015, p. 41)
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