Titre :
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La flexibilité du salaire partagé (2015)
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Auteurs :
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André Grosemans, Auteur ;
Luc Sels, Auteur ;
Frank Hendrickx, Auteur ;
Dirk Deschrijver, Photographe
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Type de document :
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Article : texte imprimé
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Dans :
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HRmagazine (n°114, Octobre 2015)
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Article en page(s) :
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p. 34-36
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Langues:
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Français
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Sujets :
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Social
Entreprise
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Flexibilité au travail
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Flexibilité des salaires
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Groupement d’employeurs
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Mise à la disposition des travailleurs
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Résumé :
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"On pense souvent que le partage de personnel entre plusieurs entreprises sert surtout à éviter les licenciements dans une phase de restructuration. Mais cette formule offre un champ de possibilités beaucoup plus large. Véritable stratégie de flexibilité, elle permet à des organisations d'absorber mutuellement leurs creux et leurs pointes d'activité. Elle constitue aussi un instrument intéressant pour les nouveaux entrants dans le marché du travail qui veulent accumuler rapidement de l'expérience auprès de plusieurs employeurs." (Grosemans, 2015, p. 34)
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