| Titre : | HRmagazine, N°76 - Janvier 2012 - Culture d'entreprise |
| Type de document : | Bulletin : texte imprimé |
| Paru le : | 15/01/2012 |
| Année : | 2012 |
| Format : | 51 p. / 30 cm |
| Langues: | Français |
| Résumé : |
"Votre entreprise, vous la voulez responsable, éthique, humaine, engagée… ? Votre histoire vous appartient, elle relate les fondements de l'entreprise. Pas de honte à la romancer, que du contraire, pour autant qu'elle existe, qu'elle fasse rêver tout en reflétant une réalité vécue en interne et perçue par vos clients. Mais elle est nécessaire pour que chaque collaborateur puisse trouver un sens à son travail et performer. Alors qu'est-ce qu'une culture d'entreprise ? Comment en créer une juste et vraie, pour éviter décalage, déstabilisation, burnout… ? Rencontre académique dans un domaine RH encore peu outillé et visites 'sur le terrain'." (Extrait)
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Dépouillements
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Article : texte imprimé
2012
"Selon un récent rapport de l'Organisation de coopération et de développement économiques, la proportion de travailleurs exposés au stress ou à des tensions sur leur lieu de travail a augmenté dans l'ensemble des pays de l'OCDE au cours de la dernière décennie." (Extrait)
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Article : texte imprimé
2012
"Selon une publication de l'Office statistique de l'Union européenne, le taux de chômage des personnes âgées de 25 à 54 ans nées à l'étranger était supérieur à ceux des natifs du même groupe (10% contre 6%) dans tous les pays membres pour lesquels les statistiques sont disponibles.
En outre, lorsqu'elles travaillent, les per...
Article : texte imprimé
2012
"L'octroi de bonus salariaux liés aux résultats a quadruplé en Belgique en trois ans, rapporte Le Soir. La Cour des comptes dit s'inquiéter de la situation, car la pratique plomberait les rentrée financières de la Sécurité sociale et du fisc." (Extrait)
Article : texte imprimé
2012
Le secteur des titres-services a occupé 136 915 personnes en 2010, c'est ce qui ressort d'un rapport d'évaluation du système titres-services en 2010, mené par le bureau Idea Consult.
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Article : texte imprimé
2012
"L'emploi reste la principale préoccupation pour près d'un Français sur deux, selon un sondage CSA paru dans La Croix." (Extrait)
Article : texte imprimé
2012
Cet article traite des disparités régionales du taux de chômage au sein de l'union européenne.
Article : texte imprimé
Cynthia Laaland, Auteur
| 2012
"Le travailleur intérimaire a plus de risques d'être victime d'un accident du travail. C'est ce qui ressort des chiffres publiés en novembre 2011 par le Fonds des accidents du travail." (Extrait)
Article : texte imprimé
Marc Vandermeir, Auteur ;
Joëlle Milquet, Personne interviewée
| 2012
"Maintenant vice-Première ministre et ministre de l'Intérieur dans le gouvernement Di Rupo, Joëlle Milquet a quitté l'Emploi où elle est arrivée alors que la crise commençait ses ravages. Elle tire un bilan positif des mesures prises sous son impulsion pour contrer les effets de la crise. Mais considère ...
Article : texte imprimé
2012
"Les négociations en vue de la formation d'un gouvernement les plus pénibles à ce jour pour le fonctionnement du marché du travail belge ont débouché sur un résultat mitigé." (Extrait)
Article : texte imprimé
Sylvie Cousin, Auteur
| 2012
"La politique salariale est un bon outil d'employeur branding. Pour sortir du lot, l'entreprise peut se donner une image d'employeur bon payeur (en fixe ou en variable), d'employeur moderne ou encore d'employeur soucieux de la vie privée grâce à un choix d'avantages extralégaux de type classique, novateur, "well-being", etc." (Extrait)
Article : texte imprimé
Marc Vandermeir, Auteur
| 2012
"La question du burn-out au travail, encore souvent taboue, est cependant très présente. Il touche, selon les statistiques, rien moins que 7 à 9% des travailleurs. Or cet état de fait - qui peut mener au suicide - peut-être combattu. D'où l'intérêt de la récente conférence organisée en commun à Lux...
Article : texte imprimé
Liliane Fanello, Auteur
| 2012
"Dans la sphère professionnelle, les émotions ont longtemps été proscrites, perçues comme des aspects affectant négativement la prise de décision. Les découvertes en neurosciences ont cependant remis en cause cette "incompatibilité" : les émotions sont désormais considérées comme fondamentales et indissociables de notre raison. Depuis peu, une équipe de ...
Article : texte imprimé
Marc Vandermeir, Auteur
| 2012
"Ils sont nés pour gérer la paie et le temps, et restaient l'apanage des grandes entreprises. Aujourd'hui, les outils RH sortent du champ purement administratif pour s'emparer du recrutement, de la formation, des carrières et s'ouvrent tant aux PME via le mode 'Software as a Service' qu'à l'extérieur e...
Article : texte imprimé
Sylvie Cousin, Auteur
| 2012
"De plus en plus, les collaborateurs soumis à une pression accrue sont à la recherche de sens. Les jeunes générations exigent tout simplement qu'on leur dise à quoi servira leur mission avant qu'ils ne s'engagent chez un employeur. Très difficile de ne pas tomber dans des valeurs 'bateau' ou...
Article : texte imprimé
Sylvie Cousin, Auteur
| 2012
"Quand Walt Disney choisit pour mission de 'créer la joie en apportant à ses clients le meilleur du divertissement', il va jusqu'à transformer le ramasseur de feuilles dans les parcs en agent de bonheur. "Pour le patron, la mission est un formidable levier pour que tous les membres de s...
Article : texte imprimé
Sébastien Lambotte, Auteur
| 2012
"Depuis le concertation fédérale et l'accord interprofessionnel jusqu'à la négociation en entreprise, le dialogue social reste un élément clé dans l'organisation du travail. Il est important, pour les divers acteurs impliqués, de bien l'appréhender. Cela afin d'envisager la gestion sereine d'une entreprise, mais aussi pour surmonter ensemble, employeurs et trava...
Article : texte imprimé
Peter Ooms, Auteur
| 2012
"Les options sur actions peuvent jouer un rôle déterminant pour les entreprises désireuses d'attirer et de retenir les travailleurs dans la guerre des talents. Pour ce faire, une série de conditions doivent être remplies, indique David Dessers, avocat et partenaire chez Ambos NBGO." (Extrait)
Article : texte imprimé
Frédéric Hespel, Auteur
| 2012
Cet article examine les conditions communes à toutes les clauses de non-concurrence, la clause prévue dans le contrat de travail d'ouvrier, d'employé et de représentant de commerce. Il se termine par quelques considérations fiscales en matière d'indemnité compensatoire.
Article : texte imprimé
Frédérique Gillet, Auteur ;
Soetkin Lateur, Auteur
| 2012
L'article traite de l'organisation des élections sociales, de qui fait partie du personnel de direction et de la période de protection des candidats aux élections sociales.
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| Centre de documentation - Social | Périodiques - Archives | Périodique | HRMA 76-12 | Consultation possible sur demande | Exclu du prêt |
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