| Titre : | Le paradoxe de l'authenticité (2016) |
| Auteurs : | Herminia Ibarra, Auteur |
| Type de document : | Article : texte imprimé |
| Dans : | Harvard Business Review (N°13, Février-Mars 2016) |
| Article en page(s) : | p. 40-47 |
| Langues: | Français |
| Sujets : |
Social Authenticité ; Carrière professionnelle ; Dirigeant d'entreprise ; Leadership |
| Résumé : | "Pour avancer dans le leadership, il faut parfois feindre. L'authenticité est devenue la référence absolue en matière de leadership. Mais une compréhension trop simpliste de ce que signifie ce terme peut ralentir votre évolution et limiter votre impact." (Iberra, 2016, p. 41) |
Exemplaires (1)
| Localisation | Section | Support | Cote de rangement | Statut | Disponibilité |
|---|---|---|---|---|---|
| Centre de documentation - Social | Périodiques | Périodique | HBR 13-16 | Non empruntable | Exclu du prêt |
