Résumé :
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"Préconisées depuis les années 90 comme un levier pour une régulation de la mondialisation, les "clauses sociales" insérées dans les accords de libre-échange ont connu un développement important ces dernières années. Se limitant généralement à des instruments "de façade", elles sont de plus en plus souvent assorties de mécanismes de sanction et de plaintes lorsqu'un des États partenaires ne respecte pas ses engagements. Si leur efficacité reste encore à prouver aujourd'hui, la sensibilité de plus en plus grande des syndicats, ONG et opinions publiques à la question du travail décent promet à ces dispositions un grand avenir. Mais contrairement à l'idée reçue, l'obligation de respecter les droits fondamentaux au travail n'est pas qu'une question à adresser aux pays émergents, comme le prouve la négociation en cours entre l'UE et les États-Unis sur la création d'une zone de libre-échange transatlantique." (Lopez, 2016, p. 29)
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