| Titre : | Développer les relations humaines, plutôt que du people management : bunisess case : ODOO (2016) |
| Auteurs : | Maïté Holvoet, Auteur |
| Type de document : | Article : texte imprimé |
| Dans : | Peoplesphere (N°200, Janvier 2016) |
| Article en page(s) : | p. 22-23 |
| Langues: | Français |
| Sujets : |
Social Culture d'entreprise ; Entreprise ; Entreprise informatique ; Gestion des compétences ; Gestion des ressources humaines ; Management ; Odoo ; Performance d'entreprise |
| Résumé : | "En 2004, Fabien Pinckaers créait la société Odoo. Il est aujourd'hui encore à la tête de l'entreprise qui a connu depuis lors une croissance impressionnante, puisqu'elle compte pas moins de 250 collaborateurs actuellement. Odoo dispose de filiales en Inde, aux États-Unis et à Hong Kong. Ce trajet jalonné de succès a permis au jeune CEO de développer une approche assez personnelle en matière de People Management. Jugez plutôt." (Holvoet, 2016, p. 22) |
Exemplaires (1)
| Localisation | Section | Support | Cote de rangement | Statut | Disponibilité |
|---|---|---|---|---|---|
| Centre de documentation - Social | Périodiques | Périodique | PEO 200-16 | Non empruntable | Exclu du prêt |
