| Titre : | Notre rôle ? Donner à chacun la possibilité de se réaliser : business case : Inov-On (2016) |
| Auteurs : | Jean-Paul Erhard, Auteur |
| Type de document : | Article : texte imprimé |
| Dans : | Peoplesphere (N°200, Janvier 2016) |
| Article en page(s) : | p. 24-25 |
| Langues: | Français |
| Sujets : |
Social Actionnariat des salariés ; Crise ; Entreprise ; Inov-On ; Organisation de l'entreprise ; Responsabilité professionnelle |
| Résumé : | "En digne représentant des patrons d'entreprises libérées, Alexandre Gérard ne pouvait être absent de notre dossier consacré aux CEO qui s'impliquent sans réserve en matière de People Management. Il faut en effet une énorme confiance envers les travailleurs pour décider de leur confier les 'clés du camion'. Reste à comprendre comment piloter une entreprise qui s'est débarrassée des attributs du pouvoir ?" (Erhard, 2016, p. 24) |
Exemplaires (1)
| Localisation | Section | Support | Cote de rangement | Statut | Disponibilité |
|---|---|---|---|---|---|
| Centre de documentation - Social | Périodiques | Périodique | PEO 200-16 | Non empruntable | Exclu du prêt |
