| Titre : | Nos représentants syndicaux sont devenus nos patrons : dossier/business case : Fralib (2016) |
| Auteurs : | Jean-Paul Erhard, Auteur |
| Type de document : | Article : texte imprimé |
| Dans : | Peoplesphere (N°200, Janvier 2016) |
| Article en page(s) : | p. 50-52 |
| Langues: | Français |
| Sujets : |
Social Actionnariat ; Alimentation biologique ; Coopérative ; Écart salarial ; Entreprise ; Fermeture d'entreprise ; Management ; Politique de rémunération ; Qualité ; Salaire ; Syndicats ; Unilever |
| Résumé : | "Rappel des faits : en mai 2014, après 1 336 jours de résistance, les salariés de Fralib à Gémenos (sud de la France), obtenaient un accord avec le groupe Unilever, qui ouvrait la voie à leur projet de reprise sous la forme d'une coopérative. Le site de production de thés et infusions fermé par le groupe multinational sortait alors d'un conflit qui a duré plus de trois ans. Depuis lors, Fralib est pilotée par un trio de syndicalistes élu par le Conseil d'administration d'une société coopérative ? Un modèle d'avenir ?" (Erhard, 2016, p. 50) |
Exemplaires (1)
| Localisation | Section | Support | Cote de rangement | Statut | Disponibilité |
|---|---|---|---|---|---|
| Centre de documentation - Social | Périodiques | Périodique | PEO 200-16 | Non empruntable | Exclu du prêt |
