| Titre : | Fonctions RH : politiques, métiers et outils des ressources humaines |
| Auteurs : | Maurice Thévenet, Auteur ; Cécile Dejoux, Auteur ; Anne-Françoise Bender, Auteur ; Bérangère Condomines, Auteur ; Éléonore Marbot, Auteur ; Étienne Normand, Auteur ; Antoine Pennaforte, Auteur ; François Silva, Auteur ; Patrick Storhaye, Auteur |
| Type de document : | texte imprimé |
| Mention d'édition : | 4e édition |
| Editeur : | Montreuil : Pearson, cop. 2015 |
| ISBN/ISSN/EAN : | 978-2-326-00094-0 |
| Format : | 1 vol. (XXVI-500 p.) / graph., fig., tabl., carte, couv. ill. en coul. / 24 cm |
| Note générale : | RH = Ressources humaines. Notes bibliogr. Liste de sites Internet p. 483-493. Index |
| Index. décimale : | 658 (Gestion des entreprises privées et publiques) |
| Sujets : |
Social Administration du personnel ; Bulletin de paie ; Changement en entreprise ; Conditions de travail ; Conflit de travail ; Culture d'entreprise ; Dialogue social ; E-recrutement ; Engagement professionnel ; Entreprise ; Évaluation du personnel ; Fonction ressources humaines ; Formation continue ; Formation en entreprise ; Formation professionnelle ; France ; Gestion de carrière ; Gestion de la diversité ; Gestion des compétences ; Gestion des conflits ; Gestion des ressources humaines ; Gestion prévisionnelle des emplois et des compétences ; Groupe de travail ; Informatisation des ressources humaines ; Internationalisation ; Leadership ; Management ; Manager ; Mobilité internationale ; Motivation au travail ; Négociation ; Pénibilité du travail ; Politique de formation ; Politique des ressources humaines ; Reconnaissance professionnelle ; Recrutement ; Rémunération ; Responsabilité sociale des entreprises ; Risque professionnel ; Risques psychosociaux ; Salaire ; Stratégie des ressources humaines ; Système d'information ; Travail ; Travailleur expatrié |
| Résumé : |
"Quelles sont les fonctions de la GRH ? Comment celle-ci contribue-t-elle à la performance de l'entreprise ? Quelles sont les pratiques de recrutement, de formation, de rémunération, de développement des carrières ?
Fonctions RH offre une initiation globale, dynamique et actuelle à la gestion des ressources humaines en analysant les enjeux des métiers RH, les outils théoriques et les pratiques mobilisables. L'ouvrage présente l'ensemble des fonctions RH au niveau de l'entreprise, de la direction des RH, du responsable RH, du manager, et des partenaires. Tout en conservant les caractéristiques qui ont fait son succès, cette quatrième édition offre ici une des plus importantes mises à jour jamais opérée : - de nombreux chapitres fortement remaniés avec, entre autres, de nouveaux développements consacrés à l'impact du digital sur l'évolution des missions RH ; - une actualisation des données et thématiques juridiques, sociétales... : réforme de la formation, place des seniors, virtualisation du travail, gestion des talents ; - plus de 140 encadrés pour illustrer ou approfondir le propos ; - l'essentiel des études de cas renouvelées. Nourri de la double expérience pédagogique et professionnelle des auteurs, l'ouvrage offre plusieurs possibilités d'entrée selon les fonctions envisagées dans les ressources humaines. Véritable livre de référence, il intéressera les étudiants tout comme les professionnels." (4e de couv.) |
Exemplaires (1)
| Localisation | Section | Support | Cote de rangement | Statut | Disponibilité |
|---|---|---|---|---|---|
| Centre de documentation - Social | 6 - Sciences appliquées | Livre | 658/714 | Empruntable | Disponible |
