| Titre : | Quatre bonnes raisons d'utiliser les médias sociaux dans la gestion du changement (2016) |
| Type de document : | Article : texte imprimé |
| Dans : | HRmagazine (n°117, Janvier 2016) |
| Article en page(s) : | p. 7 |
| Langues: | Français |
| Sujets : |
Social Communication d'entreprise ; Comportement au travail ; Entreprise ; Gestion du changement ; Médias sociaux ; Participation du personnel |
| Résumé : | "Les médias sociaux sont très utiles dans la gestion du changement parce que les salariés y sont déjà très actifs. Cette technique de communication est plus efficace que d'autres plateformes ou même, que la formation de managers chargés de conduire le projet de changement. C'est ce qu'affirme Sarah Clayton, directrice de la société de consultance Weber Shandwick." ("Quatre bonnes raisons d'utiliser les médias sociaux dans la gestion du changement", 2016, p. 7) |
Exemplaires (2)
| Localisation | Section | Support | Cote de rangement | Statut | Disponibilité |
|---|---|---|---|---|---|
| Centre de documentation - Social | Périodiques | Périodique | RHMA 117-16 | Non empruntable | Exclu du prêt |
| Centre de documentation - Social | Périodiques | Périodique | RHMA 117-16 | Non empruntable | Exclu du prêt |
