| Titre : | Mark Michiels / Bpost (2016) |
| Type de document : | Article : texte imprimé |
| Dans : | Peoplesphere (N°201, Février 2016) |
| Article en page(s) : | p. 15 |
| Langues: | Français |
| Sujets : |
Social Bpost ; Gestion des ressources humaines ; Gestion du changement ; Leadership |
| Résumé : | ""Il devient de plus en plus essentiel de pouvoir répondre aux besoins du client par le biais de l'amélioration de nos compétences." Bpost veut tendre vers ce que l'on appelle une 'next-gen organisation'. Le rôle du département RH dans ce processus est fondamental. "L'entreprise Bpost veut enthousiasmer ses managers afin qu'ils deviennent des leaders agissant en tant que guides, modèles et développeurs de talents"." ("Mark Michiels / Bpost", 2016, p. 15) |
Exemplaires (1)
| Localisation | Section | Support | Cote de rangement | Statut | Disponibilité |
|---|---|---|---|---|---|
| Centre de documentation - Social | Périodiques | Périodique | PEO 201-16 | Non empruntable | Exclu du prêt |
