| Titre : | Stop au gaspi ! Il faut partager les talents des seniors : business case : Experience@work (2016) |
| Auteurs : | Jean-Paul Erhard, Auteur |
| Type de document : | Article : texte imprimé |
| Dans : | Peoplesphere (N°201, Février 2016) |
| Article en page(s) : | p. 33 |
| Langues: | Français |
| Sujets : |
Social Emploi ; Entreprise ; Groupement d’employeurs ; Plateforme numérique ; Travailleur âgé |
| Résumé : | "Évitons toute forme d'hypocrisie. Dans certaines organisations, l'emploi des travailleurs des plus de 55 ans n'est pas toujours valorisé comme il se doit. L'explication est culturelle, du moins en partie puisque le taux d'emploi de ces travailleurs n'est que de 40% chez nous alors qu'il est de 70% en Suède ! Le projet Experience@Work initié en avril 2014 s'est donné pour mission, entre autres, de contribuer à une approche dynamique du vieillissement actif. Où en sommes-nous près de deux ans après l'annonce de son lancement ?" (Erhard, 2016, p. 33) |
Exemplaires (1)
| Localisation | Section | Support | Cote de rangement | Statut | Disponibilité |
|---|---|---|---|---|---|
| Centre de documentation - Social | Périodiques | Périodique | PEO 201-16 | Non empruntable | Exclu du prêt |
