| Titre : | Deux ans pour combiner apprentissage et prise de responsabilités : business case : Proximus (2016) |
| Auteurs : | Jean-Paul Erhard, Auteur |
| Type de document : | Article : texte imprimé |
| Dans : | Peoplesphere (N°201, Février 2016) |
| Article en page(s) : | p. 46-48 |
| Langues: | Français |
| Sujets : |
Social Apprentissage professionnel ; Formation en entreprise ; Jeune travailleur ; Proximus ; Recrutement ; Stage en entreprise ; Télécommunication |
| Résumé : | "Mi-février, Proximus organise une session d'accueil de futurs diplômés en vue de les intégrer à son programme de traineeship. En 2016, une trentaine d'entre eux intègreront le programme qui existe depuis 2001 déjà chez l'opérateur historique du secteur des télécoms en Belgique." (Erhard, 2016, p. 46) |
Exemplaires (1)
| Localisation | Section | Support | Cote de rangement | Statut | Disponibilité |
|---|---|---|---|---|---|
| Centre de documentation - Social | Périodiques | Périodique | PEO 201-16 | Non empruntable | Exclu du prêt |
