| Titre : | Fusions et acquisitions : comment gérer les talents ? (2016) |
| Type de document : | Article : texte imprimé |
| Dans : | HRmagazine (n°120, Avril 2016) |
| Article en page(s) : | p. 7 |
| Langues: | Français |
| Sujets : |
Social Fusion-acquisition d'entreprises ; Gestion des compétences ; Gestion des ressources humaines |
| Résumé : | "L'aspect humain est souvent le plus compliqué et le plus crucial dans une fusion ou une acquisition. La gestion des talents pendant la phase de transition constitue le défi majeur avec des enjeux déterminants : maintien des collaborateurs, intégration des deux culture d'entreprise, niveau général de rémunération dans les deux entités et gestion des talents." ("Fusions et acquisitions : comment gérer les talents ?", 2016, p. 7) |
Exemplaires (1)
| Localisation | Section | Support | Cote de rangement | Statut | Disponibilité |
|---|---|---|---|---|---|
| Centre de documentation - Social | Périodiques | Périodique | RHMA 120-16 | Non empruntable | Exclu du prêt |
