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Résumé :
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"Depuis 1983, une CCT prévoit que les employeurs doivent répondre aux postulants. L'article 9 de cette CCT qui prévoit cette disposition n'a toutefois pas été rendu obligatoire par AR, de sorte qu'à l'heure actuelle, aucune norme contraignante ne l'impose. Le CNT a récemment remis un avis relatif à la proposition de loi visant à instaurer une obligation pour les employeurs de répondre aux postulants. Les représentants des employeurs et ceux des travailleurs ont des points de vue totalement opposés. Si les représentants des employeurs conseillent vivement aux employeurs, par respect et politesse, de répondre aux candidatures, ils estiment que la proposition de loi va trop loin et qu'elle est rédigée de manière beaucoup trop floue puisqu'elle impose notamment de répondre à tous les postulants, par écrit, dans les 30 jours civils, en les informant de la décision prise à leur égard, ce qui semble impliquer une motivation de la décision. Les représentants des travailleurs sont eux tout à fait favorables à la proposition de loi." (de Bonhome, 2016, p. 3)
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