| Titre : | HRmagazine, N°80 - Mai 2012 - Comment faire le pont entre formation et emploi ? |
| Type de document : | Bulletin : texte imprimé |
| Paru le : | 15/05/2012 |
| Année : | 2012 |
| Format : | 51 p. / 30 cm |
| Langues: | Français |
| Résumé : |
"Le problème de l'inadéquation entre l'offre et la demande d'emploi n'est pas nouveau. Il n'est non plus propre à Bruxelles. Il s'observe un peu partout en Europe. Dès lors, comment assurer le matching entre les besoins des entreprises et les compétences des demandeurs d'emploi ? Que faire pour préparer les jeunes à occuper une place (qui leur convient) sur le marché du travail ?" (Extrait)
|
Dépouillements
Ajouter le résultat dans votre panier
Article : texte imprimé
2012
Dans une ville californienne, pour combattre le chômage, des coopératives de chômeurs ont été créées.
En Belgique, une entreprise limbourgeoise d'économie sociale a atteint en quinze ans le millier d'employés, principalement des personnes sans formation, des allochtones, des personnes plus âgées et des parents célibataires et proposent des ...
Article : texte imprimé
2012
"Votre apparence a-t-elle une influence sur votre carrière ? La plupart des gens pensent en tout cas que les personnes au physique de mannequin trouvent plus facilement du travail et reçoivent plus rapidement une promotion que les autres, plus éloignés de l'idéal de beauté que nous présente le monde...
Article : texte imprimé
2012
"Le chômage européen a atteint un record. Selon le Financial Times, l'Union européenne a clôturé l'année 2011 avec 16,5 millions de chômeurs, soit l'équivalent de toute la population des Pays-Bas." (Extrait)
Article : texte imprimé
2012
Selon Michelien van der Aalst, conseillère stratégique auprès du "Conseil du travail et des revenus", l'un des problèmes serait l'impression négative auprès des employeurs. Ils craignent souvent que les personnes plus âgées se montrent mois flexibles.
Article : texte imprimé
2012
"Aux Etats-Unis, les employeurs sont de plus en plus nombreux à demander le mot de passe Facebook des membres de leur personnel." (Extrait)
L'article pose la question du sens de ce procédé en sachant que Facebook est un monde d'identités inventées.
Article : texte imprimé
Marc Vandermeir, Auteur ;
Cécile Tandeau de Marsac, Personne interviewée ;
Paul Vanderhoeven, Personne interviewée
| 2012
"En avril 2011, Solvay lançait une OPA amicale sur le français Rhodia. De suite acceptée, elle s'est concrétisée en septembre. Une acquisition logique mais qui demande un énorme travail d'intégration qui passe par seize chantiers et une communication en toute transparence. Pour tirer le meilleur des deux groupes et se transfor...
Article : texte imprimé
Ben De Bruyn, Auteur
| 2012
"Federgon, la fédération des prestataires de services RH qui représente le secteur intérimaire e.a. passe les intérimaires au crible tous les deux ans. Conclusion de la dernière enquête : l'Intérimaire avec un grand I n'existe pas." (Extrait)
Article : texte imprimé
Hendrik Mertens, Auteur
| 2012
"Le statut unique, Di Rupo et l'évolution difficile sur le marché du travail : additionnez tout cela et vous obtenez une "grosse tempête" en préparation pour le département du personnel des entreprises. Chez Umicore, tout le monde est sur le pont des RH." (Extrait)
Article : texte imprimé
Sylvie Cousin, Auteur
| 2012
"Les crises que nous vivons changement la face du monde, et nous appellent à modifier notre vision, nos convictions, nos responsabilité, nos priorités. Avons-nous encore besoin de managers hautement efficaces ou plutôt de leaders parfaitement conscients ? Les écoles qui diplôment les candidats les invitent à ouvrir leurs horizons mais...
Article : texte imprimé
Sylvie Cousin, Auteur
| 2012
"Les fondations de l'Office de la Naissance et de l'Enfance ont tremblé. La vieille administration a mené à la hache ses travaux de modernisation de sa gestion RH, non sans provoquer un certain état de choc auprès de ses équipes. Mais la remise en question est bénéfique à l'institu...
Article : texte imprimé
Marc Vandermeir, Auteur
| 2012
"Une étude d'Agoria sur la région de Bruxelles-Capitale a récemment pointé du doigt, chiffres à l'appui, le problème de l'inadéquation entre offre et demande d'emplois pour ce qui concerne l'industrie technologique. Agoria y va aussi de projections inquiétantes pour l'avenir et propose des pistes de solution." (Extrait)
![Faire plus et mieux se parler [entre] acteurs](https://bib.henallux.be/img_cache/pmb_henallux_prod_record_281682.webp)
Article : texte imprimé
Marc Vandermeir, Auteur
| 2012
"Le monde patronal le répète à l'envi : il y a inadéquation entre l'offre et le demande d'emploi. Aussi bien par manque de candidats qualifiés que par leurs compétences acquises dans l'enseignement. Comment le politique réagit-il à ces constats et critiques ? Réponses des deux ministres francophones concernés, Jean-Claude Marcourt et Marie-...
Article : texte imprimé
Peter Ooms, Auteur
| 2012
"Audi rencontre des difficultés à trouver des techniciens bien formés. Les jeunes récemment sortis de l'école manquent souvent d'expérience pratique. C'est pour cette raison que l'usine située à Bruxelles souhaite prendre en charge ce volet de la formation, à l'image de ce qui se passe déjà dans les succursales a...
Article : texte imprimé
Sylvie Cousin, Auteur
| 2012
"Le taux de chômage des jeunes en Suède est élevé et le Groupe Volvo a besoin de forces vives pour assurer son avenir.
Partant de ce constat, l'industriel décide de s'investir dans la qualification des jeunes sans emploi, à même de contribuer de manière durable au maintien de la ...
Article : texte imprimé
Goele Geeraert, Auteur
| 2012
"Que doit faire l'enseignement pour préparer les jeunes à occuper une place qui leur convient sur le marché du travail ? Certainement pas ce qu'il fait aujourd'hui, selon Pasi Sahlberg, professeur finlandais et spécialiste de l'enseignement. "Les systèmes d'enseignement actuels sont totalement dépassés." (Extrait)
Article : texte imprimé
Sébastien Lambotte, Auteur
| 2012
"La communication est un élément essentiel dans la gestion des relations sociales au quotidien dans l'entreprise. Souvent complexe et difficile à maitriser, elle doit être claire, cohérente et ne pas laisser place à de multiples interprétations, que l'on communique en interne ou vers l'externe, aussi bien en temps d...
Article : texte imprimé
Ben De Bruyn, Auteur
| 2012
"Depuis près de quarante ans, le système belge de l'indexation automatique des salaires se retrouve en ligne de mire avec la régularité d'une horloge. A chaque fois que l'inflation se ravive et que nos salaires semblent faire cavalier seul, ce système est considéré comme un véritable criminel. Est-ce justif...
Article : texte imprimé
Soetkin Lateur, Auteur
| 2012
"La cabinet d'avocats DLA se penche ici sur les différents aspects juridiques des élections sociales 2012." (Extrait)
Article : texte imprimé
Inge Verdonck, Auteur
| 2012
Le droit du travail belge ne prévoit pas de protection générale contre le licenciement. En général, un licenciement ne doit d'ailleurs pas être motivé. Une exception existe cependant pour certaines catégories de travailleurs (travailleuses enceintes, représentants des travailleurs…)
Les travailleurs qui n'appartiennent pas à ces catégories spéciales, doivent cherch...
Exemplaires (1)
| Localisation | Section | Support | Cote de rangement | Statut | Disponibilité |
|---|---|---|---|---|---|
| Centre de documentation - Social | Périodiques - Archives | Périodique | HRMA 80-12 | Consultation possible sur demande | Exclu du prêt |
