| Titre : | "Il faut amener les gens à une culture de collaboration" : Sophie Seiss, directeur du programme de simplification de Renault (2016) |
| Auteurs : | Jean-Michel Garrigues, Auteur ; Sophie Seiss, Auteur |
| Type de document : | Article : texte imprimé |
| Dans : | Personnel (N°569, Mai 2016) |
| Article en page(s) : | p. 70-71 |
| Langues: | Français |
| Sujets : |
Social Directeur des ressources humaines ; Entreprise ; Fonction ressources humaines ; Renault |
| Résumé : |
"Sophie Seiss vient de quitter la fonction RH pour prendre un poste transverse. Après six ans en tant que DRH de la Région Amérique Latine de Renault, elle a été nommée directeur du programme de simplification appelé SimpleWork@Renault, au sein de la direction de l'Audit, de la maîtrise des risques et de l'organisation, directement rattachée au PDG Carlos Ghosn. Dans l'intitulé du poste, le mot "programme" est important, car il inscrit cette mission dans la durée. C'est la différence, dans le groupe, entre "programme" et "projet"." (Garrigues, 2016, p. 70)
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Exemplaires (1)
| Localisation | Section | Support | Cote de rangement | Statut | Disponibilité |
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| Centre de documentation - Social | Périodiques | Périodique | PER 569-16 | Non empruntable | Exclu du prêt |
