| Titre : | "Débat, compétences, reconnaissance et compromis : quatre éthiques pour un travail plus juste" : interview de Matthieu de Nanteuil (2016) |
| Auteurs : | François Weerts, Auteur ; Matthieu de Nanteuil, Auteur ; Hendrik De Schrijver, Photographe |
| Type de document : | Article : texte imprimé |
| Dans : | HRmagazine (n°122, Juin 2016) |
| Article en page(s) : | p. 8-11 |
| Langues: | Français |
| Sujets : |
Social Éthique ; Gestion des ressources humaines ; Injustice ; Justice sociale ; Travail ; Valeur du travail |
| Résumé : |
"Et si, pour donner tout son sens au travail, il fallait d'abord lui rendre justice ? C'est la question que pose Matthieu de Nanteuil, professeur à l'UCL. Et pour y répondre, il propose quatre modèles d'éthique qui pourraient permettre d'affronter les injustices inhérentes à la vie professionnelle. Quatre modèles dans la mise en place desquels la GRH a un rôle essentiel à jouer. Rencontre en marge du récent congrès de RHMagazine qui était consacré, justement, au sens du travail." (Weerts, 2016, p. 9)
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Exemplaires (1)
| Localisation | Section | Support | Cote de rangement | Statut | Disponibilité |
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| Centre de documentation - Social | Périodiques | Périodique | RHMA 122-16 | Non empruntable | Exclu du prêt |
