Titre :
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Un mode d'apprentissage innovant dans les enseignements de GRH : le "gaming" (2016)
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Auteurs :
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Charles-Henri Besseyre des Horts, Auteur
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Type de document :
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Article : texte imprimé
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Dans :
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Personnel (N°570, Juin 2016)
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Article en page(s) :
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p. 76-77
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Langues:
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Français
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Sujets :
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Social
Apprentissage par le jeu
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Formation
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Formation en GRH
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Gestion des ressources humaines
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Serious games
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Simulation
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Résumé :
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"L'enseignement de la Gestion des Ressources Humaines (GRH) à des apprenants dont ce n'est ni la formation principale, ni la spécialité fonctionnelle, a toujours représenté un défi dans les programmes de management général en formation initiale à l'Université et dans les Business Schools ainsi qu'en formation continue dans les formations de type Executive MBA." (Besseyre des Horts, 2016, p. 76)
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Note de contenu :
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GRH=Gestion des ressources humaines
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