Titre : | Pourquoi est-ce indispensable d'évaluer les cadres supérieurs et de leur proposer des programmes de développement ? (2016) |
Auteurs : | Koenraad Goris, Auteur |
Type de document : | Article : texte imprimé |
Dans : | Peoplesphere (N°205, Juin 2016) |
Article en page(s) : | p. 56-57 |
Langues: | Français |
Sujets : |
Social Cadre ; Développement professionnel ; Entreprise ; Évaluation du personnel ; Gestion des compétences |
Résumé : |
"La majorité des lecteurs parmi vous ont déjà certainement entendu l'anecdote du CFO qui interroge son CEO : "Que se passe-t-il maintenant si nous offrons à nos collaborateurs la possibilité de suivre des formations (lisez : chères) et qu'ils quittent ensuite la firme ?" Ce, à quoi le CEO répond : "Que se passe-t-il si nous ne leur offrons aucune possibilité de développement et qu'ils restent ?" (Goris, 2016, p. 56)
|
Exemplaires (1)
Localisation | Section | Support | Cote de rangement | Statut | Disponibilité |
---|---|---|---|---|---|
Centre de documentation - Social | Périodiques | Périodique | PEO 205-16 | Non empruntable | Exclu du prêt |