Titre : | Chômage temporaire pour cause de fermeture collective d'entreprise (2016) |
Auteurs : | Catherine Legardien, Auteur |
Type de document : | Article : texte imprimé |
Dans : | Trends-Tendances (2016, N°33-, 18 août 2016) |
Article en page(s) : | P.72 |
Langues: | Français |
Sujets : |
IESN Chômage temporaire ; Droit du travail ; Droit social ; Fermeture d'entreprise |
Résumé : |
Les dates de vacances au sein d’une entreprise peuvent être fixées, soit de manière individuelle, soit de manière collective en cas de fermeture de l’établissement. Dans cette dernière hypothèse, il se peut cependant que certains travailleurs n’aient pas (ou plus) droit à des congés payés ou à un nombre suffisant de jours de congé pour couvrir toute la période de fermeture collective. Qu’en est-il de leur rémunération pour ces jours de fermeture ? (Extrait de Trends-Tendances, N°33, p.72)
|
Exemplaires (1)
Localisation | Section | Support | Cote de rangement | Statut | Disponibilité |
---|---|---|---|---|---|
Bibliothèque IESN | _Périodiques | Périodique | 33 TT 33/2016 | Consultation possible sur demande | Exclu du prêt |