| Titre : | Du respect de la procédure en matière de force majeure médicale (2016) |
| Auteurs : | Steve Gilson, Auteur |
| Type de document : | Article : texte imprimé |
| Dans : | Bulletin Juridique & Social (n°567, Juillet 2016) |
| Article en page(s) : | p. 6 |
| Langues: | Français |
| Sujets : |
Social Analyse de risques ; Conseiller en prévention ; Incapacité de travail ; Puériculture ; Reclassement professionnel ; Reprise du travail ; Tribunal du travail |
| Résumé : |
"Même en présence d'une inaptitude définitive d'exécuter le travail convenu qui a été constatée par le conseiller en prévention-médecin du travail, l'employeur reste tenu à une obligation de reclassement dans le cadre de l'arrêté royal du 28 mai 2013. C'est ce que rappelle un jugement du Tribunal du travail de Bruxelles qui se prononce en matière de force majeure médicale. L'employeur doit donc démontrer que ce reclassement serait techniquement ou objectivement impossible ou invoquer un motif spécifique légitime qui empêcherait ce reclassement." (Gilson, 2016, p. 6)
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Exemplaires (2)
| Localisation | Section | Support | Cote de rangement | Statut | Disponibilité |
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| Bibliothèque IESN | _Périodiques | Périodique | 34 BSJ 567 | Empruntable sur demande | Disponible |
| Centre de documentation - Social | Périodiques | Périodique | BJS 567-16 | Non empruntable | Exclu du prêt |
