| Titre : | "Les talents ont pris le pouvoir sur leurs carrières… mais ils ont besoin d'aide" : business case : ManpowerGroup & Millennials (2016) |
| Auteurs : | Jean-Paul Erhard, Auteur |
| Type de document : | Article : texte imprimé |
| Dans : | Peoplesphere (N°206, Septembre 2016) |
| Article en page(s) : | p. 48-52 |
| Langues: | Français |
| Sujets : |
Social Droit du travail ; Entreprise ; Flexibilité au travail ; Génération Y ; Gestion de carrière ; Gestion des ressources humaines ; Manpower ; Syndicats ; Temps de travail ; Travail intérimaire |
| Résumé : |
"Le secteur de l'intérim est régulièrement cité comme un des grands bénéficiaires des récentes évolutions législatives liées au marché du travail. Considéré comme un des meilleurs vecteurs de flexibilité, il n'en est pas moins confronté, lui aussi, à la problématique de carrières de plus en plus difficiles à suivre." (Erhard, 2016, p. 48)
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Exemplaires (1)
| Localisation | Section | Support | Cote de rangement | Statut | Disponibilité |
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| Centre de documentation - Social | Périodiques | Périodique | PEO 206-16 | Non empruntable | Exclu du prêt |
