| Titre : | Le contrat de travail intérimaire signé via un smartphone : c'est possible ! (2016) |
| Auteurs : | Karen Rosier, Auteur |
| Type de document : | Article : texte imprimé |
| Dans : | Bulletin Juridique & Social (n°573, Novembre 2016 -1) |
| Article en page(s) : | p. 4 |
| Langues: | Français |
| Sujets : |
Social Contrat de travail ; Signature électronique ; Travail intérimaire |
| Résumé : |
"Depuis 2007, un contrat de travail peut être signé par voie électronique. L'article 3bis de la loi du 3 juillet 1978 prévoit en effet que : "un contrat de travail signé au moyen de la signature électronique créée par la carte d'identité électronique ou d'une signature électronique qui satisfait aux mêmes conditions de sécurité que celles présentées par la signature électronique créée par la carte d'identité électronique est assimilé à un contrat de travail papier signé au moyen d'une signature manuscrite". On peut dès lors se demander ce qu'apporte la loi du 30 août 2016 qui vise à élargir la possibilité de recourir à des contrats de travail intérimaire électroniques." (Rosier, 2016, p. 4)
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Exemplaires (2)
| Localisation | Section | Support | Cote de rangement | Statut | Disponibilité |
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| Bibliothèque IESN | _Périodiques | Périodique | 34 BSJ 573 | Empruntable sur demande | Disponible |
| Centre de documentation - Social | Périodiques | Périodique | BJS 573-16 | Non empruntable | Exclu du prêt |
