Titre :
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Conflictualité en situation de mobilité professionnelle ascendante : une approche développementale (2016)
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Auteurs :
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Christine Martin, Auteur ;
Jean-Luc Mègemont, Auteur
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Type de document :
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Article : texte imprimé
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Dans :
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Nouvelle revue de psychosociologie (N°22, Automne 2016)
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Article en page(s) :
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p. 143-156
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Note générale :
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Résumé de l'article en français et en anglais
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Langues:
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Français
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Sujets :
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Social
Conflit (psychologie)
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Mobilité professionnelle
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Travail et vie privée
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Résumé :
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"Les parcours de mobilité professionnelle peuvent générer différents types de conflit chez les sujets qui en font l'expérience par leur confrontation à un double processus de désengagement/engagement. Les situations de mobilité verticale choisie débouchant sur l'accès à des fonctions d'encadrement sont particulièrement propices à l'émergence de conflits entre vie au travail et vie hors travail. En contrepoint d'approches qui mettent l'accent sur les effets délétères des interférences conflictuelles entre ces sphères de vie, la perspective théorique retenue promeut une approche développementale du conflit. Selon cette orientation, deux études - l'une quantitative et l'autre qualitative - référées à des contextes organisationnels et professionnels différents contribuent à mettre en évidence le rôle joué par le conflit dans la personnalisation du sujet." (Martin & Mègemont, 2016, p. 156)
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