Titre : | GPEC 3.0 : quatre pistes pour repenser le management des compétences (2016) |
Auteurs : | Antoine Anglade, Auteur |
Type de document : | Article : texte imprimé |
Dans : | Personnel (N°573 - Hors série, Octobre 2016) |
Article en page(s) : | p. 32 |
Langues: | Français |
Sujets : |
Social Algorithme ; Gestion des compétences ; Gestion prévisionnelle des emplois et des compétences ; Intelligence collective ; Management |
Résumé : |
"Plongé dans le bain à remous de la mutation numérique, sociétale et démographique, le management des compétences est en pleine effervescence. Pourtant, la performance et la pérennité de l'entreprise n'ont jamais été autant liées aux compétences individuelles et collectives des collaborateurs. Voici quatre pistes d'action visant à réinventer l'une des missions clés de la DRH." ("GPEC 3.0", 2016, p. 32)
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Note de contenu : | GPEC=Gestion prévisionnelle des emplois et des compétences |
Exemplaires (1)
Localisation | Section | Support | Cote de rangement | Statut | Disponibilité |
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Centre de documentation - Social | Périodiques | Périodique | PER-HS 573-16 | Non empruntable | Exclu du prêt |