Titre : | "Je pars du principe que les individus agissent de bonne foi" : autoriser les erreurs, c'est favoriser l'entrepreneuriat (2017) |
Auteurs : | Dirk Van Thuyne, Auteur ; Marco Mertens, Photographe |
Type de document : | Article : texte imprimé |
Dans : | HRmagazine (n°238, Janvier 2017) |
Article en page(s) : | p. 8-11 |
Langues: | Français |
Sujets : |
Social Culture d'entreprise ; Directeur des ressources humaines ; Entreprise ; Erreur ; Fonction ressources humaines ; Formation en entreprise ; Gestion des ressources humaines ; Groupe Van Marcke ; Organisation du travail ; Recrutement ; Télétravail |
Résumé : |
"Luc De Donder est un personnage haut en couleur qui ne mâche pas ses mots. Il est entré il y a quatre ans dans le groupe Van Marcke, le spécialiste des salles de bains, des cuisines et des installations de chauffage, au poste de Chief HR Officer. "Ici, nous avons tous l'autorisation de commettre des erreurs. Les sanctions étouffent l'audace dans l'œuf. Il n'y a rien de plus mortel pour l'entrepreneuriat", assure-t-il." (Van Thuyne, 2017, p. 8)
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En ligne : | https://www.hrmagazine.be/fr/artikels/detail/je-pars-du-principe-que-les-individus-agissent-de-bonne-foi |
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