| Titre : | "Il y a ce que l'on voudrait faire et ce que l'on fait" (2017) |
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| Auteurs : | Thierry Teboul, Intervieweur ; Christian Pousset, Personne interviewée |
| Type de document : | Article : texte imprimé |
| Dans : | Personnel (N°576, Février 2017) |
| Article en page(s) : | p. 53-54 |
| Langues: | Français |
| Sujets : |
Social Coaching en entreprise ; Entreprise ; Entreprise libérée ; Gestion des ressources humaines ; Management |
| Résumé : |
"Le coaching permet aux managers de devenir pleinement acteurs de leur vie professionnelle. Pour autant, cette volonté se heurte à un paradoxe de plus en plus prégnant : les entreprises et les organisations qui souhaitent libérer l'autonomie managériale tendent à créer, consciemment ou pas, des postures inverses. Christian Pousset, président de PeopletoPeople Group, cabinet spécialisé en coaching et conseil RH, nous explique pourquoi." (Teboul, 2017, p. 53)
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Exemplaires (1)
| Localisation | Section | Support | Cote de rangement | Statut | Disponibilité |
|---|---|---|---|---|---|
| Centre de documentation - Social | Périodiques | Périodique | PER 576-17 | Non empruntable | Exclu du prêt |
